员工-睡前故事网

猩猩老板和员工

猩猩(orangutan)老板打算开一家商店，但是它必须要雇用一个诚实善良的员工，这样它才会不必担忧自己会损失许多，猩猩老板如愿以偿的雇佣到了一位大黑猩猩(chimpanzee)。大黑猩猩身体强壮康健，吃苦耐劳，而且还很听老板猩猩的话，老板猩猩有一批食品已经逾期，老板黑猩猩想着

发生在女员工身上的事

在纺织厂里对每一个女员工有一个强硬规定，就是指要一旦进入厂里，每一个女员工不管头发长短都必须将头发包好，也就是我们一般所要求的手术帽，这样才不会因为工作时机气得运作关系让自己的生命受到威胁，因为机器是旋转式运作，加上动作快，容易在不慎意的时候被机器将自己

离你最近的“零工资”员工

“先生，我是来应聘的。” “你可知道，这不是普普通通的工作，这是世上最艰难的工作！” “站在你面前的，正是世上最优秀的员工！” “既然如此，我们这就开始。请问，你具备采购、预算、记账、产品管理等方面经验与才能吗？” “嗯……没……没有。 ”唔……你能不能敏锐地

熊福章的管理经：让员工当主人

熊银匠年从襄阳进入武汉市场后，短短年时间，就从一个地方性的银饰小店发展成了拥有家分公司、多家连锁店的著名品牌公司。扩张如此迅速，这在中国银饰行业可谓独此一家。那么，草根出身的熊福章到底有何管理秘诀？或许，从熊银匠发家之地——湖北襄阳的熊银匠分公司营销总监孙

老板眼里好员工

为什么同样上班、下班、交业绩，有人总能赢得老板青睐，升迁就像搭上直升梯；有人老坐办公室冷板凳，升职加薪全无份？老板到底都用什么独门眼光挑选接班人或提拔他眼中的干才？我们请名企高管讲故事，告诉我们哪些员工最让他们感动。注意，那其实就是他们通常不会让人知道的

“健康状态”的员工

赵莉大学毕业后就来到这家公司的财务部任会计，现已工作了六年。让赵莉费解的是，作为资深员工，领导应该很器重才是，可不知什么原因，近期老总连续批评了她三次，说她的工作效率有问题。赵莉很不服气：有什么问题?我已工作六年了，很有工作经验了，分内的那些工作早已经干得

依赖你的员工

必须依赖并关心员工。你的员工,你的团队是唯一能够改变一切的力量,员工是帮助你实现梦想的基础。大企业总是抱怨创新过程中所碰到的问题,它们不知道如何实现目标,原因是它们没有倾听员工的意见。它们把太多的精力花在了股东身上。股东会给你很多意见,但是在执行过程中,他们却会

没有老板的员工

　杨大雄今年三十出头，开了一家油漆经销公司。这天，他在电话簿上看到了一家名叫“佳美”的家具厂的联系电话和地址，当下，他便决定与这家家具厂取得联系，争取把它发展成客户。　　一连拨了几次电话，都没人接听，杨大雄决定亲自跑一趟。　　佳美家具厂就在本市，半小时

创新:组织与员工定位的二维性

　Finding institutional and individual dimensions for innovation in transformational government 　　本文针对科技专家系统，研究员工组织能力问题，进而探讨与IT相关的公共部门职责及转型问题。　　本文作者进行了一次全面调研，针对组织中与IT相关的公共部门的定位，

尊重每一个员工

菲尔莫兹是一家从事IT产业的小公司。　　总裁席尔瓦很明白，要想在强手如林的硅谷站住脚，他必须使出全身解数。当然，企业间的竞争，最关键的还是人才的竞争，所以，这次招聘面试，他放下正在谈判的项目，特意从纽约赶了回来。　　下午的面试令席尔瓦很不满意，前来应聘的这

关于老板、员工和市场的营销寓言故事

　　一天，一只兔子在山洞前写文章，一只狼走了过来，问：“兔子啊，你在干什么?” 　　兔子答曰：“写文章。” 　　狼问：“什么题目?” 　　兔子答曰：“《浅谈兔子是怎样吃掉狼的》。” 　　狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼领进山洞。　　过了一会，兔子独自走出山洞

只招“笨员工”

史蒂夫乔布斯开始创业时，打算为自己招聘一名助手。经过层层选拔，有甲乙两个应聘者收到试用通知，不过谁能获胜，还要看在随后一周里的试用表现。乔布斯分给两位的工作并不复杂，只是把一大堆纸质文件分给两人，并告诉他们：在最短时间内，将重要文件归类到位。甲看起来经验

职场故事《依赖你的员工》

　　必须依赖并关心员工。你的员工，你的团队是唯一能够改变一切的力量，员工是帮助你实现梦想的基础。大企业总是抱怨创新过程中所碰到的问题，它们不知道如何实现目标，原因是它们没有倾听员工的意见。它们把太多的精力花在了股东身上。股东会给你很多意见，但是在执行过程中

职场故事《熊福章的管理经：让员工当主人》

　　熊银匠2006年从襄阳进入武汉市场后，短短6年时间，就从一个地方性的银饰小店发展成了拥有4家分公司、300多家连锁店的著名品牌公司。扩张如此迅速，这在中国银饰行业可谓独此一家。那么，草根出身的熊福章到底有何管理秘诀？或许，从熊银匠发家之地——湖北襄阳的熊银匠分

员工行为规范

员工行为规范的词语属性拼音yun gng xng wi gu fn拼音字母yuan gong xing wei gui fan拼音首字母ygxwgf 员工行为规范的百科含义员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，在员工中形成自觉意识，起到规范

员工管理手册

员工管理手册的词语属性拼音yun gng gun l shu c拼音字母yuan gong guan li shou ce拼音首字母ygglsc 员工管理手册的百科含义《员工管理手册》是2004年民主与建设出版社出版的图书。本书列举了大量详实的案例并通过精辟通俗的分析，从各个方面论述了员工管理的原则、方法以

员工管理制度

员工管理制度的词语属性拼音yun gng gun l zh d拼音字母yuan gong guan li zhi du拼音首字母ygglzd 员工管理制度的百科含义企业管理制度(Management Systems）现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理

员工福利计划

员工福利计划的词语属性拼音yun gng f l j hu拼音字母yuan gong fu li ji hua拼音首字母ygfljh 员工福利计划的百科含义员工福利计划是一个比较笼统的概念，一般是指企业为员工提供的非工资收入福利的综合计划。而从现代人力资源管理的角度看，员工福利计划是指企业为员工提

员工福利管理

员工福利管理的词语属性拼音yun gng f l gun l拼音字母yuan gong fu li guan li拼音首字母ygflgl 员工福利管理的百科含义《员工福利管理》是2009年07月中国人民大学出版社出版的图书，作者是仇雨临。

员工激励机制

员工激励机制的词语属性拼音yun gng j l j zh拼音字母yuan gong ji li ji zhi拼音首字母ygjljz 员工激励机制的百科含义员工激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程，EMBA、及MBA等主流商业管理教育均对员工激励机制的建立方法有所介绍

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