一个偶然的机会，我应聘进了百利房地产开发公司宣传策划部工作，听起来很大的部门，其实就两个人。第一次与部长许文见面，他眨了眨眼睛，客气地说：“你来了好，我就轻松了，好好干。”

早就听说许文频繁换搭档，是个很难伺候的主，我心中难免有些忐忑。不过，既来之则安之吧！

宣传策划部人少事杂，除了写正常的宣传稿，还有楼盘销售策划方案，甚至连报送政府职能部门的公文都要我们写。为了给领导留个好印象，我主动抢过事情做，写好初稿拷贝给许文，请他修改。他在公司干了快十年，上级需要的方案计划、成绩差距、工作思路与经验，全在他脑子里。

一周后，公司另一个部门的负责人结婚，请柬派到我们部，一人一份。若去的话红包自然不能小，怎么说也得好几百块；不去的话也说得过去，毕竟我跟他连话都没有说过。正在我犹豫着去还是不去，却见许文把请柬扔进废纸篓中。

可后来听说同事婚宴那天，许文是第一个到场祝贺的。全公司只有我没去，也没有封红包，弄得我尴尬了很多天。

这些年商品房热销，购房者总是想方设法找公司里手头有些资源的人打折，许文偶尔也去找领导签字帮人批折扣。记得那天，一个长相秀丽的女孩来找许文，她看中了我们公司新开发的“花语山庄”，想在那里置一套房。许文让我倒了杯水给女孩，说公司在折扣方便管控得严了，不太好办。

女孩侧过身，从包里摸出一个信封塞给许文，说：“我不会让你白帮忙的。”

许文的态度立马变了，让我陪好女孩，他去找领导试试看。

很快，许文拿了一张领导签过字的纸条过来，上面批了九五折的优惠，女孩千恩万谢地走了。

公司每个月都要开几次会，逢会就怕领导长篇大论，大会小会离不开讲稿，没了讲稿就结结巴巴的。传达政府文件，领导从来只是开个头就让许文接上，许文是占了情况熟悉，口头表达能力强的优势。

遇到许文外出办事的时候开会，领导派来的人就只能请我去参会。这时候的我很心慌，并且，越紧张越听不懂领导那半生不熟的普通话。次数多了，领导对我的印象分就打折了。

为避免跟领导正面接触，我对许文的依赖有增无减，他若好时，偶尔也会点拨我一下。为了表示诚意，一有任务，我就抢着去，办好后请许文审阅——他这关通过了，领导那关也不再是问题。

三个月试用期后，我被公司留用。许文完全把我当小弟来使唤，有时甚至连私事也会让我帮他干。天长日久，我便萌生了自己成长起来，摆脱许文掌控的念头。

“机会不能傻等，应该主动出击。”说来也巧，机会说来就来了。公司准备上市，要配合相关部门写一个可行性分析报告，我自告奋勇争取了这项光荣而艰巨的任务，想崭露锋芒，让领导和其他同事刮目相看。

我一心另辟蹊径，语言、结构、内容、形式上，全部抛开传统模式，仅仅用时半个月就弄出洋洋洒洒两万余字的材料。我拿给许文看，他翻了翻，说：“太长了，没人能有耐心看下去。”

我感觉许文是不服气，没理会他，自己大着胆子递交给领导。

等了几天都没动静，我有些按捺不住了，想来想去，还是决定去找领导问个究竟。哪知，一到门口，就听到领导和许文的对话：“这份材料真是你写的？”

“是啊！”

“这么重要的一份材料，你都快把它写成小说了。要不是看在你是公司元老的份上，我都想让你卷起铺盖走人！”

“谢谢领导关照，我拿回去改，一定认真改，保证让您满意……”

我大吃一惊，吓得赶紧溜回办公室了。

许文一回来，我就给他搬椅子倒水，格外殷勤。