为什么坏同学都当了老板?仔细琢磨了一下，我悟出了点门道。

　　一、是成绩差、调皮捣蛋的同学天生脸皮厚。

　　做生意、办企业，都需要厚脸皮。为了一分几厘的利润，就得跟人死缠烂打。成绩差、调皮捣蛋的同学，从小被批评惯了，练就了刀枪不入的厚脸皮。和气生财， 于是生意兴隆，那些成绩好、听话乖巧的同学，从小听惯了赞扬，偶尔听到一句批评，恨不得找地缝钻进去，你要他放下架子低三下气地求人，还不如杀了他。

　　二、是成绩差、调皮捣蛋的同学不怕挫折。

　　做生意办企业不可能一帆风顺，如果一次挫折就收场，那你永远不可能成功。学习成绩差、调皮捣蛋的同学，从小就经历过次次考试的失利，挫折对于他们来说就 如韭菜一样，割了长，长了割，已经感觉不到痛苦。反观成绩好、听话乖巧的同学，从小被成功保卫着，一旦面对挫折就痛苦不堪。

　　三、是成绩差、调皮捣蛋的同学敢于冒险。

　　风险有多大，利益就有多大。成绩差、调皮捣蛋的同学，从小就有种冒险精神，虽然每次恶作剧被发现后，都要受到严惩，但他们总放不下那份快乐。而成绩好、听话乖巧的同学，从小到大，生活轨迹都被老师和家长设计好了。他们不仅缺乏独立生活的能力，更缺乏冒险精神。

　　四、是成绩差、调皮捣蛋的同学讲义气。

　　办企业当老总，要善于团结，将员工拧成一股绳。试想，员工一时不慎犯了错，老板能站在对方立场考虑，为其减压，谁还不感恩戴德拼死效劳?而反观学习成绩 好、听话乖巧的同学，从小到大，惟恐自己沾惹是非，有的甚至专门拿着“放大镜”寻找同学的缺点，以此在老师面前表现自己。这样的人如果当老板，只会天天与 员工为敌，搞得员工人人自危，谁还有心思工作?一旦企业遇到一点困难，员工便会卷铺盖走人。

　　观点：为什么成绩好的混得一般，成绩差的都混得风生水起。为什么成绩好的大部分都是职业经理人?而成绩差的却成了老板?

　　因为成绩好的职业经理人，做事往往想得特别通透，难免畏首畏尾。而这种行事风格，只会与好机会擦肩而过。

　　海尔总裁张瑞敏说：“如果有50%的把握就上马，有暴利可图;如果有80%的把握上马，最多只有平均利润;如果有100%的把握才上马，一上马就亏损。”

　　在现代社会，不敢冒险就是最大的冒险，胆量是使人从优秀到卓越的最关键因素。而成绩差的老板却往往拥有这种胆量。文章论述的是一个比较普遍的现象，不能以偏概全。