求职场走麦城，我败给那对“办公室情侣”
1998年9月，我大学毕业，来到鼎新广告有限公司工作。我学的是美术专业，在广告公司做平面设计
两年后，公司发展壮大了，广告业务员的收入飙升，他们有的买了高档住宅，有的买了私家车；惟独我和另外一个搞设计的同事每个月只有2000多元薪水。总经理视那些神通广大的业务员为珍宝，而业务尖子们一个个也都趾高气扬的，从来不把其他同事放在眼里。我瞧不起他们，他们有什么本事，不就是有一张能说会道的嘴巴吗?但有时候我又很羡慕他们，他们衣着鲜亮，从来不挤公交车，也从来不会在饥饿时随随便便地钻进一家小饭馆。总经理们私下搞活动，总要拉上几位业务尖子，培养感情，怕他们跳槽把公司的客户都带走。
汤明达和代小琦就是深受总经理器重的业务尖子。当年，我和代小琦一同进入这家公司，我至今还记得她那时的模样，她个子不矮，却因为过度消瘦和驼背而显得那么矮小，她的皮肤很白，却因为长了一些粉刺而显得有些脏；她谨言慎行，用谄笑讨好身边每一个人。那时公司只代理医疗广告业务，代小琦每天挤公交车在一家家大小不一的诊所之间穿行，带回一份份治疗性病、妇科病等疑难杂症的广告。她经常带着一身难闻的汗水闯进办公室，然后像牛似地饮水。解了渴之后她会喋喋不休地向大家讲跑广告的辛苦，有时还会讲在公交车上被男人性骚扰的过程。那时代小琦很羡慕我，说我是专业人土。然而几年时间过去，代小琦几乎垄断了本地医疗广告。多家广告公司都想用重金“挖”她，这迫使公司总经理一次次为她加薪。她的腰板一天比一天直，身子也一天比一天丰满，脸上的“烂果子”也不翼而飞。更令人想不到的是，她竟然嫁给了一家医院的副院长，据说那个院长年轻有为，前途无量。
2001年，公司决定进军房地产和服饰、化妆品领域，汤明达就是在这个时候经代小琦引荐来到我们公司的。汤明达据说是另一家广告公司的业务尖子，代小琦将他挖进公司之后，总经理还为她摆了一桌庆工宴。
我也是在这个时候转行成为一名专跑房地产业务的广告员。做出这样的决定，的确是因为我承受不了自己的月薪是代小琦他们五分之一的巨大落差。做业务员的第一个月，我便出手不凡，谈回了一个200万元的房地产广告。这在公司引起了强烈的轰动，按规定，我可拿提成6万元。我也很快成了总经理的座上宾，名利双收让我喜不自禁。酒桌上，总经理和代小琦问我如何打进房地产业界的，我轻描淡写，隐去了我的丈夫是一家房地产公司的策划部部长的事实。
汤明达来了之后，大家很快就发现他与代小琦的关系非同一般。他们同出同进，一个饭盒吃饭，一个杯子喝水，终于有一天，有人发现他们在午休时间在公司附近的酒店开钟点房。当他们发觉同事们知晓了他们的关系后，并不收敛，索性光明正大，旁若无人地在办公室打情骂俏。由于他们是公司的业务骨干，总经理不仅不敢干涉他们的“私生活”，而且还时常有意无意地为他们创造机会。比如，当总经理要带他俩去喝酒时，汤明达的妻子打电话要他回家，总经理就会拿过电话，告诉她汤明达正和公司领导一起陪客户吃饭，有可能晚回或者回不了家。喝到深更半夜不成人样时，汤明达和代小琦就溜了。
2002年初，公司作出一个规定：凡年广告业务量超过1000万元的员工，提升为副经理，配马自达轿车一辆，奖一套两室两厅的住宅。如果公司不出台这样的规定，我的日子也许会一直太平下去。此规定一出，所有人都把目光盯住了我，因为从广告业务来看，只有房地产广告业务员才有可能在一年内拉回千万元的广告。这时我看到，汤明达和代小琦含霜的眼神里透露出对我的妒意。
他们很快开始行动。他们先是说服总经理取消业务员固定代理某个领域广告的做法，让大家自由竞争。此方案一公布，汤明达和代小琦就向房地产业进军。他们出手不凡，很快就承揽了几个逾百万元的房地产广告。在这种情况下，我虽然感到了一种压力，但心态还是很平和的。因为我不可能承揽到本地所有的房地产广告，如果其他业务员能将本地的房地产广告这块巨大的蛋糕更多地挖回公司，公司就会更加发达，我自然也跟着受惠。
然而我这种美好愿望很快就受到了愚弄。2001年4月，我从丈夫口中得知本地一处名为“第五大道”的高档住宅开工了。这是本地档次最高的住宅，我千方百计地与“第五大道”的开发商联系，一位郑经理接待了我，他告诉我等企划部经理到位了再与我谈做广告的事。我并没有气馁，还经常去拜访他，我每次都给他带去一些企划方面的思路，逐渐引起了他的兴趣。后来我翻阅了很多国外的资料，给“第五大道”做了一份长达两万字的企划报告书。这份报告书引起了郑经理的极大兴趣，为了表达对我的感谢，他表示；企划部人员到位之后，就按照我的企划方案将广告宣传交由我们公司做。
谁知，一个月之后，代小琦宣布，她已揽下了“第五大道”300万元的广告。总经理高兴得几乎失态，在大家的赞叹声中，代小琦继续说：“‘第五大道’的企划方案我已经搞出来了。”说到这里总经理插话：“代小琦不仅能揽回广告，还能拿出令客户满意的策划方案。揽广告，你可以通过各种关系，丈夫在地产界可以帮你揽地产广告，但是要想成为一个深受现代企业欢迎的复合型人才，却需要靠自己的努力啊!”
听完代小琦宣读的那份策划方案，我目瞪口呆，那正是我花了一周时间为“第五大道”搞的企划报告书。会后，我怒不可遏地去找总经理，谁知他听了之后竟轻描淡写地说：“企划报告书是次要的，重要的是谁把广告费拿回来。你总不能因为你为‘第五大道’写了一份企划报告书，就说这广告是你谈回来的吧!我最终看的是结果。”
我决定与代小琦正面交锋，我问她：“你知道做我们这一行，最忌讳的就是暗抢客户……”代小琦眉毛一挑，一副很惊讶的样子：“是吗?你与‘第五大道’联系过?”“不但联系过，你手里拿的这份策划书也是我写的。”代小琦一声惊叫，“李树，你不是跟我开玩笑吧?我去找‘第五大道’的企划部经理，他给了我一份策划书，我作了一些改动，才形成我手里的这份策划书。这单业务你没做成，跟我没任何关系。我走了，我还要见客户呢。”
我去“第五大道”找郑经理。郑经理说：“李树，事情是这样的，企划部经理到位之后，我就将你做的那份企划报告书交给他，并让他跟你联系。后来你们公司来了两个业务员，一男一女，企划部经理告诉他们，你已经来过，可他们说你已被广告公司辞退了，原来你没走呀?”
2002年9月，公司又出台新规定：每个月谁业务量最高，就奖给谁2000元。汤明达和代小琦再次强强联手，他们买通财务人员，每当临近月底，他们就会从财务人员那里了解到当月谁的业务量最高，如果我的业务量高于他们，他们其中一人就将自己的业务量拨一部分给对方。这样，每月最高业务奖金都由汤明达和代小琦轮流享得。我为此找过总经理，总经理听了不屑一顾，说：“难道让我派人去客户那里核实那些广告究竟是由他俩谁代理的吗?”此外，汤明达和代小琦与总经理关系几乎到了称兄道弟的程度。周末，公司外出旅游，安排住宿时，如果多出一男一女，就会让汤明达和代小琦住在一个房间里。这时，汤明达就大大咧咧地说：“老板，我和代小琦住一块儿，省下房钱，晚上吃饭时给我要一瓶好酒。”总经理欣然应允。
汤明达和代小琦，到处抢客户，为了达到目的，代小琦对客户投怀送抱，汤明达也曾满足过一个双性恋客户的肮脏要求。