清朝吏部之铨选制度。即通过考试对翰、詹官员进行考核以定升降之方法。始于乾隆二年(1737)。凡翰林院侍读学士以下至编修、检讨，詹事府少詹事以下至中允、赞善，每十年左右由皇帝特旨考试，并由皇帝亲自出题，亲加考试。不许规避请假，违者处分。考试结果分四等： 一等者予以超级提升，二等者酌量升阶或应升时题奏，三等者分别留任、降调、罚俸，四等者降调、罚俸、休致。不入等者革职。大考是清朝的一种考试名，清朝制度，翰林院讲读学士、编修、检讨，詹事府少詹事、中允、赞善每十年考试一次，考试结果分四等，一等的提升，有的自七品超升到四品，二等的酌量升阶或遇缺提奏，三等的降级录用或罚俸，四等的降调或休致（退休），不入等的革职。参看《清续文献通考·选举·考课》。