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绩效主义的陷阱
为什么才貌兼备的女高管、女强人有很多都婚姻不幸或者嫁不出去?什么是绩效主义?为什么一切以绩效为导向的心智模式既会成就事业,也会成为获得幸福的障碍?强势的女人为什么不容易获得幸福?人文主义的才不为什么等于商业社会绩效主义的能?为什么说生命只是一个期权,而我们
人生故事《绩效主义的陷阱》
为什么才貌兼备的女高管、女强人有很多都婚姻不幸或者嫁不出去?什么是绩效主义?为什么一切以绩效为导向的心智模式既会成就事业,也会成为获得幸福的障碍?强势的女人为什么不容易获得幸福?人文主义的才不为什么等于商业社会绩效主义的能?为什么说生命只是一个期权,而我们
教师绩效工资
教师绩效工资的词语属性 拼音jio sh j xio gng z拼音字母jiao shi ji xiao gong zi拼音首字母jsjxgz 教师绩效工资的百科含义 教师绩效工资是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。这是坚持教育优先发展
绩效沟通
绩效沟通的词语属性 拼音j xio gu tng拼音字母ji xiao gou tong拼音首字母jxgt 绩效沟通的百科含义 绩效沟通是绩效管理的核心,是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的沟通,并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与员工绩效
月绩效工资
月绩效工资的词语属性 拼音yu j xio gng z拼音字母yue ji xiao gong zi拼音首字母yjxgz 月绩效工资的百科含义 月绩效工资是每月通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础,并按月发放的工资。
员工绩效
员工绩效的词语属性 拼音yun gng j xio拼音字母yuan gong ji xiao拼音首字母ygjx 员工绩效的百科含义 员工绩效是指组织内部的员工为组织所做的努力及贡献的收益。Spangenberg指出绩效的三个层次:组织绩效、团队绩效和员工个人绩效。对组织而言,绩效就是人物在数量、质量及效
市场绩效
市场绩效的词语属性 拼音sh chng j xio拼音字母shi chang ji xiao拼音首字母scjx 市场绩效的百科含义 市场绩效是指在一定的市场结构中,由一定的市场行为所形成的价格、产量、成本、利润、产品质量和品种以及技术进步等方面的最终经济成果。市场绩效反映了在特定的市场结构和市
绩效预算
绩效预算的词语属性 拼音j xio y sun拼音字母ji xiao yu suan拼音首字母jxys 绩效预算的百科含义 绩效预算,就是政府首先制定有关的事业计划和工程计划,再依据政府职能和施政计划制定计划实施方案,并在成本效益分析的基础上确定实施方案所需费用来编制预算的一种方法。20世
渠道绩效
渠道绩效的词语属性 拼音q do j xio拼音字母qu dao ji xiao拼音首字母qdjx 渠道绩效的百科含义 渠道绩效是渠道成员执行渠道流的业绩表现。可从某个渠道成员的角度进行衡量,也可以从全体渠道成员的角度进行衡量。
制度绩效
制度绩效的词语属性 拼音zh d j xio拼音字母zhi du ji xiao拼音首字母zdjx 制度绩效的百科含义 制度绩效是指制度实施的效应、效果或功能,即“制度绩效就是社会制度的实施效果,即制度是否达到了预期设计目标”。
绩效制度
绩效制度的词语属性 拼音j xio zh d拼音字母ji xiao zhi du拼音首字母jxzd 绩效制度的百科含义 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪
绩效飞跃
绩效飞跃的词语属性 拼音j xio fi yu拼音字母ji xiao fei yue拼音首字母jxfy 绩效飞跃的百科含义 《绩效飞跃》一书是由著名讲师苑国辉所著,书中着重介绍了绩效管理在不同企业规模、行业性质、发展阶段和文化特点等四种情况下的具体实操方法。
绩效精神
绩效精神的词语属性 拼音j xio jng shn拼音字母ji xiao jing shen拼音首字母jxjs 绩效精神的百科含义 绩效精神 (Performance Spirit)——管理的精神核心。激励须培养员工的积极进取的向上精神,从而取得显著效益,这就需要绩效精神。 考察一个组织是否优秀,要看其能否使平常
绩效飞轮
绩效飞轮的词语属性 拼音j xio fi ln拼音字母ji xiao fei lun拼音首字母jxfl 绩效飞轮的百科含义 绩效飞轮是一套简单实用的绩效管理工具,它是在自己企业持续运用,并创造奇迹的方法;经过复制和反复验证,是目前最适合民营企业的管理工具之一。
团队绩效
团队绩效的词语属性 拼音tun du j xio拼音字母tuan dui ji xiao拼音首字母tdjx 团队绩效的百科含义 Hackman(1987)和Sundstrom(1990)对团队绩效进行了广义的定义,团队绩效是指团队实现预定目标的实际结果,主要包括三个方面:①团队生产的产量(数量、质量、速度、顾客满
绩效自评
绩效自评的词语属性 拼音j xio z png拼音字母ji xiao zi ping拼音首字母jxzp 绩效自评的百科含义 为了进一步完善公司分配管理制度,强化公司员工的责任意识与成果意识,并运用该评价的方式,指导、帮助、约束和激励广大员工,真正实现收入靠贡献的分配原则。
高绩效组织
高绩效组织的词语属性 拼音go j xio z zh拼音字母gao ji xiao zu zhi拼音首字母gjxzz 高绩效组织的百科含义 高绩效组织(High Performance Organization),即对比于传统组织的组织,经过管理学者的归纳,相对于传统组织而言,高绩效组织通常更具有下列的倾向:技术创新与冒险
组织绩效
组织绩效的词语属性 拼音z zh j xio拼音字母zu zhi ji xiao拼音首字母zzjx 组织绩效的百科含义 组织绩效是指组织在某一时期内组织任务完成的数量、质量、效率及赢利情况。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩
绩效测量
绩效测量的词语属性 拼音j xio c ling拼音字母ji xiao ce liang拼音首字母jxcl 绩效测量的百科含义 绩效测量是指对已实施行为的效率和(或)效力尽可能最大化的量化可行性进行的检验。而绩效测量系统则是对已实施行为的效率和(或) 效力进行量化的系统。
绩效衡量
绩效衡量的词语属性 拼音j xio hng ling拼音字母ji xiao heng liang拼音首字母jxhl 绩效衡量的百科含义 绩效衡量是指从质量和数量方面评估某种组织实体(例如:组织,过程,团队或个人)达到它们使命、目的、目标,行动步骤或达到希望标准的程度。