聪明人有原则，但从不搬石头砸自己的脚，因为他在搬石头之前，总是先摆正自己的位置。

两个月前的张展，在另一家化妆品公司做品牌文案，他离职的原因就因为发现有人擅自动用了他的电脑。他认为公司给他配备的电脑，就是他的私人工具，不经他同意，别人是不能动的。虽然办公室主任再三解释，那台电脑之前是公用的，里面存了一些公司常用的文档，放在一个专门的文件夹里了。打开这台电脑，也只是取一下这个文件，并没有检查什么......但他一怒之下，过火的话已经说了，说出去的狠话，就像泼出去的污水，已经伤及他人，回头无岸，只好走人。“我好歹也是一个名牌大学生，岂能任由他们这样折腾我?说白了，这家公司里就是一帮土人，与我的格调相差太远!”张展说这句话的时候，隔着电话线，我都感受到了他眼中的不屑。

后经我介绍，张展去了另一家化妆品公司做策划。但仅仅两个月后，他又给我打电话，说他准备离职了。我很不解，他现在服务的公司在业内影响很大，公司给他的福利待遇都不错，他为什么又要离职?他刚入职时，还和我说这个老板是他职场上的贵人，肯给他提供这么好的平台......为什么短短两个月之后，他却要闪电离职?

原来，公司参加了业内在上海举办的一场盛会，主办方为每个参展的公司提供了三张世博会的门票。张展是这次会议的总统筹，他以为这三张门票应该有他一张的......可是，事情出乎他的预料，直到他坐上通往机场的的士，老板也没有把世博会的门票给他。

这就是他决定离职的理由。

对于一个有着多年工作经历的70后职场老人来说，张展的行为简直是不可理喻的。你以为你是谁?电脑是公司的，其他同事动动怎么了?老板出钱做活动，主办方把世博会门票给老板，老板为什么一定要给你?你是老板的儿子还是亲爹?我没有和张展理论这些，却很清晰地想起了一段往事。

那年，我入职一家信息传播机构。小潘是坐在角落里那个闷不作声的男孩子，高高大大的。坐在那个角落，显然有些压抑，但小潘从来不抱怨，即使有其他同事抱怨开窗太吵，空调冷气太小的时候，他仍然专心致致地处理自己的数据。坐我边上的同事阿美告诉我，办公室里最好欺负的人就是小潘，什么杂活只要叫到小潘，肯定可以搞定。我悄悄地看看小潘，他正全神贯注地对着电脑屏幕，仿佛置身于自己的世界。

和小潘接触了之后，发现他的谈吐和思维都不错，我开始奇怪他为什么乐意被其他同事呼来唤去。以他的条件，他完全可以高高在上地在办公室做王子，而目前，他是办公室里的仆人，就连倒垃圾这事，他都帮助前台去做。

有一天，小潘正在忙着输入新收集来的一组信息，同事陈突然要他去给一个客户送资料。就在几分钟前，老板还在催小潘尽快完成数据输入，这个办公室的人都听到了。我想，这下小潘完全有理由拒绝同事的“无理要求”——你又不是我领导，为什么要命令我?然而，我却听到小潘对陈说：“我用五分钟时间，就可以把数据录入完，然后就去把这份资料给送过去。”说着，我看到他主动伸出手从陈的手中拿过资料。我心里都有些看不起小潘了，做男人做到这么软弱，也够可悲的!

有时候，因为对方是个好人，我们敬佩他，但也有的人，会因为对方是个好人，是好欺负的人，就会真的欺负他。

在那家公司工作的两年多时间里，见证了无数在我看来对小潘不公的事情，我心有不平，小潘却从不在意。很多工作是他做的，功劳都记在了别人的头上;他做的事情总是比别人多一些，难度大一些;他背了无数的黑锅......哪怕是面对老板的责骂，他也从来不顶嘴，不举报其他同事。在他26岁生日的时候，我看他的QQ空间里，几乎每个同事都给他送了礼物，虽然是虚拟的，但你可曾看见有谁给不喜欢的同事送礼物?有一天下雨，小潘不小心摔了一跤，一天没有上班，几乎每个同事都打了电话问候......小潘以他的勤劳和包容赢得了大家的友谊，从开始的欺负，到后来大家默默的关心，小潘用了近两年的时间。

后来，他递交了辞呈，说要另寻发展。在临行的晚宴上，大家一起向小潘敬酒。有同事说：“小潘，你走了，办公室再也没有人好欺负了......”小潘哈哈大笑，说欺负是另一种爱。在餐厅的角落，小潘揽住我的肩，对我说：“兄弟，我知道你一直为我鸣不平，其实没有什么，职场就是这样，退一步，海阔天空!善待身边的同事，却可以快乐地享有公司这个平台。在这个平台里，做个仆人更快乐，因为你会发现，原来自己会被这么多人需要!”

霎那间，我理解了他所有的包容。原来，他一直是快乐的，是我扭曲了事情的真相。

离开那家公司之后，我进了一家文化传播公司，一做就是五年。有人奇怪我何以在一个民营的公司呆这么久，在很多人看来，这确是有些不可思议。在广州，一年跳三两次槽，都是很正常的。但那些不断跳槽的人，没有几个是快乐的，他总是从不快乐的岗位跳到更加不快乐的岗位，和张展一样，他的眼里没有好的同事，没有好的上司......而惟独没有好好地想想自己，是不是在做最好的自己!聪明人有原则，但从不搬石头砸自己的脚，因为他在搬石头之前，总是先摆正自己的位置。