这是一个会计的故事。

　　韩颖离开工作了9年的海洋石油总公司，丢掉铁饭碗，正式加入了惠普(中国)公司，在财务部工作。那年，她已经34岁，面对异议，她说：人生什么时候改变都不会晚。

　　一进惠普公司，韩颖就来了一次大动作。

　　那是20世纪80年代末，员工没有工资卡，每次发工资都由两个人手工完成。同事负责点钱，韩颖负责核实。300多人的工资，当时又没有百元大票，厚厚一摞摞儿要一一核实，数得她头晕眼花。韩颖暗自想，每年每月都如此发工资，既浪费时间，又容易出错，有什么办法呢?

　　一天下班后，疲惫不堪的韩颖路过公司附近的一家银行时，突然灵光一闪。次日一大早，韩颖找到银行负责人，希望能为公司300多位员工开户，将每月的工资总数直接存到银行，员工凭折子领取工资。

　　负责人有些犹豫。

　　韩颖道：“这样银行会有一笔数目不小的存款，有百利而无一害，是好事啊。”

　　负责人经不起她的再三劝说，终于点了头。

　　第二个月发工资的日子到了，韩颖兴奋地在财务部外面贴了张告示，告诉大家今后领工资不用排队等候了，直接拿着折子，到下面的银行领取就行。

　　然而，事情的发展并不顺利。每个拿到折子的员工似乎都不太满意，在财务科外站着，面有愠色地议论纷纷。韩颖心里正忐忑不安，直属领导叫人来找她了。

　　一跨进办公室，她就被批评了一顿，领导说她犯了两大错误：一是为自己轻松，让300多个员工自己取钱，自私;二是贴大字报搞宣传，不经上级同意就擅自行事，放肆。领导声色俱厉地让她回去检讨自己。

　　韩颖回到财务部，努力忍住不让眼泪掉下来。难道自己真的做错了?

　　正在这时，上层的外方领导也传话来了。韩颖进去，看见对方赞许的笑脸。他肯定地说：“你改写了公司手工发工资的历史，这种勇气和创新精神非常值得嘉奖!”

　　就这样，那天成为韩颖职场生涯的转折点，她因此被评为惠普公司年度优秀职员。在大会上，她意气风发地说：“好的设想常常被扼杀在摇篮里，但这绝对不是你变得平庸的真正原因。永远不要害怕改变，改变里就有契机。”

　　再回头，让我们看看韩颖迄今为止的人生履历。

　　她15岁下乡，24岁招工回城，分在天津渤海石油公司运输大队做汽车修理工。五十铃轮胎与她肩膀同高，累得她筋疲力尽。回到家，她仍抓紧时间学习会计学，并因业绩突出被调入中国海洋石油总公司。

　　她27岁进入厦门大学学习西方会计专业，在3年的学习期间还编译了一本140万字的英汉、汉英双语会计词典，是当时国内第一本西方会计工具书。

　　她34岁进入惠普(中国)公司，38岁出任公司中国区财务经理，41岁任公司中国区首席财务官和业务发展总监，47岁当选亚洲最佳F(首席财政官);2008年成为英国著名杂志 F的封面人物，被该杂志评为“亚洲F融资最佳成就奖”，是此奖设立以来获奖的中国第一人。

　　韩颖改变的不只是银行折子的功用，而是自己的一生。