我刚从经营岗位调到办公室，  董事长便要我给上级主管部门打一个报告。拟好初稿后，自我感觉不错，我便不无得意地拿给董事长过目，期盼着能得到几句表扬。不料，董事长看着看着脸上晴转阴，拿起笔来一通修改，改完后扔回给我。

回到办公室，我略看了一下改动过的稿子，心里不禁悲哀起来。原本挺通顺的初稿，经董事长一改，不仅语法不通，病句频现，而且逻辑上也有错误。但我不敢指出来，只好将改过的稿子重新打印好，再呈给董事长签批。

董事长拿过来一看，脸色大变，随即吼了起来：“你怎么搞的，会不会写材料啊？狗屁不通，拿回去，重新弄。”

我很想说那是你改定的稿子，但我不能说，我怕说了之后失去这个职位，只好将全部委屈藏在肚子里，耷拉着脑袋灰溜溜走出来。

下班时在电梯碰到企管部部长小何，见我不太高兴的样子，问：“怎么啦？郁郁寡欢的。”我摇了一下头。小何似乎明白了，拍拍我的肩膀说：“不就是挨训了嘛，有什么大不了的，走，我请你吃饭，安抚一下你那颗受伤的小心脏。”我说：“没吃饭，下次吧。”小何死死拉住我的手，嘴里说着：“走吧走吧。”不由分说把我拉上车。

在各自喝完一瓶啤酒后，不胜酒力的我已有点醉意。我酒后吐真言：“小何，你知道吗，我在家乡已写了近十年的材料了，从来没有领导说我写的材料不行。我写的通讯报道上过省报、市报，在老家也算是小有名气。可董事长居然质疑我会不会写材料。哼，真是岂有此理。”

小何安慰我说：“老童，在我们这个江湖里，谁的职务高，谁就显得更有水平，董事长不改改你的稿子，怎么能显出他的水平来呢？你千万别把他的话当真，不就是一顿臭骂吗？我们也经常挨他的训。小事，小事，左耳听右耳出就行了。来，喝酒喝酒。”我说：“谢谢你小何，还是你理解我，改天我请你吃饭。”

第二天，在公司的走廊上碰到董事长。他问：“报告弄好了吗？”我说：“弄好了。”

“弄好了就拿来签批，抓紧上报，这事不能拖。”说完便往前走，刚走几步，又回过头来说，“半个小时后拿到我办公室来。”我说：“好的。”

我拿着原稿和董事长改过的稿不知如何是好。如果把董事长改过的稿直接上报，一定会被上级部门退回来，而且会在系统内传为笑话。如果用原稿，董事长不批咋办？会不会又挨一顿训？

我陷入了两难之中。

就在心里忐忑不安的时候，脑中突然灵光一闪，我高兴得一拍脑袋，情不自禁地说：“就这么办。”

我把原稿和修改稿分别贴上文件审批表，用一枚回形针别好，小心翼翼地放到董事长的案头，轻声说：“老板，请你签个名。”他这回竟然看都没看就签批了，目睹他笔走龙蛇，潇潇洒洒地签上大名和日期，我心里一阵轻松，高兴地说：“谢谢老板。”接过稿子，转身离去。

刚走到门口，我又折了回来，充满歉意地说：“老板，不好意思，都怪我大意，刚才把两份稿子别在一起了，其实，这份才是要签批的，刚才你签了名的那份是废稿。”

董事长脸上露出不高兴的表情，看我态度诚恳，满脸歉意，也不好说我什么，拿过稿子重新签上他的名字。

大功告成，回到办公室，我高兴得一连做了20个俯卧撑。

我将原稿打印成红头文件，报给了上级主管部门。

有一天，战略发展部部长老吴来到我办公室，表情有点神秘，附在我耳边小声说：“老童，我曾听董事长跟分管办公室的厉副总说，让他再找找高水平的写手，不知是啥意思，你要留意一下。”我心里“咯噔”了一下，表面平静地说：“老吴，谢谢告知。”

战战兢兢过了两个星期，见没有什么动静，我一颗悬着的心慢慢放了下来。

一段时间后，我拿着一份贴好传阅单的文件给董事长审阅。见沙发上坐着一位戴眼镜的中年人，董事长说：“这是局秘书科的谢科长，”然后指着我向谢科长介绍，“这是我的办公室主任。”我赶忙握住谢科长的手说：“谢科好，请多指教。”谢科长问：“你们单位的材料都是出自你手吗？”我点了点头。谢科长表扬我说：“材料写得不错，文字精炼、层次分明、逻辑清晰，继续努力。”

我装出诚惶诚恐的样子，谦虚地说：“谢科过奖，其实材料都是董事长修改把关的，这都是董事长的功劳。”

说完，觉得自己很虚伪，真想抽自个儿的嘴巴。

谢科长对董事长说：“阮董真有眼光。”董事长毫不掩饰得意的神情，口气中带着骄傲，说：“其他方面我不敢吹，但看人识才这点眼光还是有的。”

谢科长不知是赞赏还是揶揄，又说了一句：“阮董乃真伯乐也。”

我心里就像吃了一个苍蝇，赶紧说：“二位领导，你们聊，我先去忙了。”说完逃也似的快步离去……

点评：

小说通过一个小办事员的尴尬遭遇，直指长官意识的弊端。本来是无水平、无真才实学，整个儿一个外行，却粗暴武断，决断一切。小说写得不温不火，但犀利的批判，却暗含其中，发人深思。