几年前，看《疯狂的石头》时，我知道了“素质”的重要，可是现在，说起“素质”我是相当的无语，我已看过了太多太多的……。唉！不过也再一次，让人感到了素质真的好重要，没素质的真的是让人太无语了。

我是个不善于表达自己的人，注定做不成那种偷乖卖巧踩着别人的肩膀往上爬的人。我只想好好的完成交给我的工作，再去想想怎样可以做得再好一些。

我满腔热情的对待我的工作，满腔热情的对待我的同事，到头来只看到了冷遇，说我“站着说话不腰疼”，OK，那我要怎样你们才不“腰疼”呢？直接说出来吧。

每天上班，我是来工作的，小时的工作时间，我只能尽量合理的安排好时间，尽力完成当天所有的工作。有人说过自己是做好了工作才上网的，不是工作少而是自己效率高；有人说过再忙也是有时间上网的；有人可以用一上午的时间或帮亲朋好友找工作，或做私活看书学习，然后还告诉别人自己非常的忙。所有这些，我不敢说不敢做，我也不过问，别人有别人的能耐，轮不到我说什么，我只要做好自己的工作，我也不要受别人的影响，我有我的工作态度。

我是有自知之明的，每天我能做的事情是有限的，不可能什么事情都往自己身上揽啊，揽了又完成不了是会误事的。难道我这样就是袖手旁观不帮忙不分担吗？我自己忙得焦头烂额分身无术的时候有谁看见呢？眼看着事情做不完急得偷偷掉眼泪的时候有谁知道呢？提心吊胆的怕做错做漏了累得不想说话的时候有谁明白呢？本来在这个关键的时候，大家都不容易，为什么就弄得像是我欠了谁的一样呢？我工作没做完的时候还不是要加班做，一个人加班还不是自己坐近两小时BRT回家。以前班车直接回市区的时候，我是早上点分出门，晚上点分到家；现在呢，早上点分出门，你们才刚起床吧，下班你们也都喊着“饿了”，我也会饿啊，你们坐上班车多分钟就可以到家，可我到家已经是点了。我没你们运气好，每天我重复着步行分钟到地铁站，坐站的地铁去接驳班车，但我还是接受公司的安排，要是你们呢？因为我知道，HP厂设班车来回市区接送员工上下班是公司的“关怀备至”精神，上周看到总务部的邮件“为了让员工都能早点回家而取消部分上下车站点”，真的是让人感动，公司是真的为员工着想为员工办实事的。

你们可以说我自私，但最起码我不是想怎样就怎样，最起码我在觉得别人做的有不妥的时候，我会想想同样情况下自己又做得怎样。年假谁都会休是吧？外诊病假的谁都会有是吧？事假休了一周多的也理由充分是吧？这些都不是问题，谁都不想那样，谁都是有自己的难处，关键是，己所不欲勿施于人，为什么事情发生在自己身上的时候你们都希望别人能体谅自己，可事情发生在别人身上的时候你们就要去责怪呢？身同感受啊！虽然我是非常非常的想休一周的年假出外去散散心，但我还是决定不了，我不想因为自己连续休了一周，接替我工作的同事要连着受累五天。

或者我是想得多了，我休假并不会影响什么，反而是我在会让人感到不爽。不是已经有同事当着一车人的面说，最好是我走了，公司可以找个便宜的回来接替我的工作。我不知道我是哪里开罪她了？招惹她了？威胁到她了？她那么的希望我离开公司，我需要和她计较吗？她总是说自己读书的时候是班花，是不是我不知道，我只知道她老公的同事的LP第一次见她时，以为她是她老公的妈妈；而我还好吧，虽然长得是丑但样貌基本与年龄相符。她中英文了得还会写诗，这个我不愿置评，我只知道接送我们的司机曾问过我们“她是不是脑子有点问题，她说的话总让人不明白她想说什么”；我呢，没有一朝得志所以不至于语无伦次，好歹别人还是能明白我说的话，虽英文极差，但我也绝对不会说出她说的那句要别人“sayEnglish”。庆幸，庆幸，她不是我老板，不然我就饭碗不保了，当然能当老板是要有水平的。

唉，我真的不想自己再受到那些负面的影响，不都是工作吗？为什么总是要我去认同那些抱怨？为什么非要像是拉帮结派的？这样好吗？能解决问题吗？我只知道，遇事是要去寻求解决问题的方法，而不是再去制造新的问题。三天两头叫着想辞职的，是真的想好了？是真的决定了？气话谁不会说呢？但现在说这样的气话有意思吗？我觉得这才是真的站着说话不腰疼。