明清荐擢官吏之方式。长官于属员之中，选拔有才能或有功绩者，举以上闻，谓其才堪重任，或应予议叙而为之保证者，称保举。所举不实，则罪及举者。明洪武十七年(1384)始命天下朝觐官举廉能属吏。其后定制，九卿准许保荐属员，督抚、藩臬保荐道府州县之官。凡保举必须开列实在政绩，以便量才擢用。清顺治(1644—1661)中定保举连坐之法。乾隆(1736—1795)中历行保荐之法，司、道、郡守，多由此选。(1)明清时荐举人才的制度。《明史·选举志三》：“保举者， 所以佐铨法之不及，而分吏部之权。”明制保举之令，历朝各异，或令在京三、四品以上官，或两京堂上五品以上官，或两京科道部属等官，或布按两司官，皆得杂举：或进士办事，或监生历事，或吏员两考，或岩穴隐逸之士，均可被举。其后惟抚按行部及部臣出差者，始得举其所属;而杂举之例，有时亦以特诏举行之。举主与所举之人实行连坐，若所举之人果有成绩，则举主与被举者一体升赏;若被举者渎职殃民，则将举主重加罪罚。清代的保举，主要是保举有功的官员，分明保与密保两种：吏部转军机处奏闻皇帝的保举，称为明保，须发交吏部审议;不通过吏部迳由军机处奏闻皇帝的，称为密保，由皇帝交军机处存记，并不宣布，遇有出缺，即在其中选员补用。(2)太平天国选用官员的方式之一。前期朝内宫、军中官和地方守土官均出于保举。凡被保举的官员均须由保举者列名具禀，先呈交北王、翼王，转申于东王，东王同意后再会奏取旨。被任命的官员发给“官执照”;重要官员和统军将领则另给“将凭”，持有将凭者即具有先斩后奏的权力。