主角：池晓娟
工作难找“金融海啸惹的祸”
每天早上一醒来，池晓娟做的第一件事是上“前程无忧”等求职网站和邮箱，看是否有最新招聘信息或面试的通知。很多时候，她等来的是失望。有的时候，也有公司通知她去面试，但每次回来她那脆弱的信心又被削减了一些。
池晓娟并不是一个特例。在和记者一个多小时交谈中，她告诉记者，她身边的朋友都反映现在工作很难找，她和朋友把原因归结为：“都是金融海啸惹的祸”。对于未来，她和朋友都有点茫然，但也坚信“经济危机总会过去，工作总会有的”。
“工作太难找了。招大专生的职位，很多本科生、硕士生也来抢！”１８日下午，在Ｃｏｃｏ Ｐａｒｋ的肯德基，池晓娟一见面就向记者抱怨道。
池晓娟去年７月毕业，大专文凭。当时工作好找，她很顺利地在深圳一家证券公司找到一份外汇盯盘整理的工作。一个月能拿到１５００元到２０００元不等。由于工作时间长，待遇不高，池晓娟干了几个月就不干了。当时的她，并不觉得可惜。
池晓娟休息了一段时间，年底再次出来找工作的时候，就业市场突然发生了急剧变化：工作变得异常难找。她把原因归结为金融海啸引发的全球经济危机。“我辞职的时候，媒体上已经在大谈金融海啸，但我以为这只是美国本土的事，没想到它会影响到我。”池晓娟叹了一口气。
刚开始，池晓娟也不太着急。她觉得自己家在深圳，有地方住，没有房租负担，父母也不需要自己给钱，“找份工作应该不太难，我以为能很快找到工作。”但几个月过去了，工作依然没有着落，而且竞争越来越激烈，现实粉碎了她原来天真的想法。
“到今天为止，我在网上投了上百份简历，有回音的少，大概只有１０％。”池晓娟显得很无奈。她说自己准备做出纳，但这一行招聘职位少多了，而且需要工作经验，她经常第一关都过不了。“不给我工作机会，我一个毕业生怎么会有经验？”池晓娟说，现在公司都很现实，需要应聘者马上就能上手。
除了招聘职位大幅减少，池晓娟面临更为激烈的竞争：一些原本招大专生的职位，本科生、硕士生也来抢。“我面试过好几个公司，对方都说相信我有能力做好，但应聘者条件都很好，有不少本科生、硕士生，公司肯定优先选择他们。”
这令池晓娟很是沮丧。不过，这段找工作屡屡碰壁的经历，并不完全是坏事，至少也迫使池晓娟主动“提高自己的竞争力”。“我已经报了初级会计证的考试，每天一有空就看书。”池晓娟笑了笑说，她还准备参加专升本考试，准备提高文凭的含金量。“要不然，怎么和别人竞争？”
现在的池晓娟和她的朋友，最大的愿望是就业市场出现好转。她说，“一旦找到工作，我们会好好努力，好好珍惜。”池晓娟说，虽然觉得压力大，但还是坚信“经济危机总会过去，工作总会有的”。(记者 季杰 实习生 何文娟)
求职间隙小憩。
主角：王薇婧
幸运女生提前告别求职大军
王薇婧，２００９年应届毕业生，在找工作５个月后拿到了某商业银行的录用通知。现处于实习阶段的她过着每天７点起床，在８点前赶到华强北实习培训，直到晚上９点多才回到宿舍的职场新人生活。记者联系到她的时候，已经是华灯初上的时分。
“从和自己的预期来说，可以打７０多分，不过从结果看，应该说自己还是比较幸运的。”王薇婧表示，和身边的同学比起来，她的求职经历算是比较顺利的，至少已经比别人提前踏入职场。
对于就读于暨南大学深圳旅游学院景观设计专业的王薇婧来说，从房地产行业开始自己的职业生涯，应该是最理想的开端。从去年１０月份开始，王薇婧和她的舍友们就开始紧锣密鼓地准备简历，并通过互联网向大企业投简历。１１月份，她们马不停蹄地参加招聘会、面试。
但真正接触到人才市场上企业的需求之后，她着实感觉到了几分寒意：大企业提供的职位要比往年少了不少，而且竞争的激烈程度前所未见：一个原本只要求本科学历的职位，同场应聘面试的研究生竟然都有１０多人！
“刚开始，确实有点病急乱投医的感觉。”王薇婧表示，投出数十份简历都石沉大海后，确实感觉到在金融海啸袭来后人才市场的寒冷。后来得到面试机会的几家大企业，她都在面试中被拒，不过这反而让她调整了自己的心态和定位，彻底舍弃了“专业对口”的想法。在１１月份准备深圳毕业生双选会的时候，她没有采用广撒网的策略，而是根据自己的特点选定了包括她现在实习的银行在内的多家企业来投放简历。
“当时在双选会现场的感觉确实很有压力，全国的毕业生都有，而且有不少是学历很高的博士生和研究生。”王薇婧说，在调整了自己的求职方向后，她选定了较为看重个人沟通能力的市场类岗位，并锁定了几个重点企业“攻关”，经过几轮面试淘汰，她终于获得了来自某商业银行的录用通知。
回望半年来找工作的艰辛，王薇婧告诉记者，在深圳读大学的经历，让她和来自内地的毕业生相比，可能在接触商业社会方面得到了更多的机会。比如，她大学四年里，在三个寒暑假参与了多次社会实践，在中国移动、民生银行和沃尔玛中国总部等大型机构都有实习经历，这让她在面试过程中得以展现出更充足的“底气”。此外，在就业信息、后勤保障等方面都有“主场优势”；但总体而言，还是自身的综合素质占主导地位。(记者 张琨)
认真回答提问。
主角：刘域
早作规划拿到多个工作机会
在就业形势日益严峻的情况下，刘域无疑是让人羡慕的。２００８年７月研究生毕业，２００７年１０月就已经有好几个Ｏｆｆｅｒ在手，其中还不乏宝洁、“四大”会计师事务所这样响当当的企业，最终又成功签约腾讯。在总结自己求职过程中有何优势时，他给出的答案很简单：优秀的学习能力、清晰的职业规划以及真诚。
刘域研究生就读于四川大学，专业方向是广告传播。对于“何时开始为找工作做准备”这样一个问题。他没有给记者明确的答复，反而讲起了他的学校生活。早在开始读研的时候，他就为自己未来发展做过规划。他认为自己的性格比较外向，并不适合长期从事学术研究工作，毕业后大抵会选择就业而非继续攻读博士学位。为此，在校期间，无论是在课程选择上，还是能力培养方面，他都更偏重掌握应用性技巧。
真到了找工作的时候，刘域也茫然过：和大部分毕业生一样，“到处撒网”，后来才发现需要有一个比较清晰的职业规划，使求职目标与自己的需求更匹配。最终，在广泛收集相关行业信息及了解具体岗位需求的基础上，他选择了腾讯，而放弃了宝洁等知名外企的Ｏｆｆｅｒ。他向记者解释，这些外企知名度高、各种制度都很成熟，而自己更渴望一份“有挑战性的工作”，能够有自己发挥创意的空间。
至于如何应对求职过程中的笔试、面试，刘域倒是没有提供太多的“秘籍”，唯一强调的是真诚。他举例说，笔试时曾碰到过一道题，大意是两个商人销售相同的商品。其中一人采取了降价措施，而另一人则是另一种促销方式，问谁能获取更多盈利。“这样的问题，不是那种非Ａ即Ｂ的，重要的不是答案，而是在解答过程中表现出来的个人思考能力、创意，甚至个性倾向。你不能去揣测考官想要什么样的答案，能做的不过尽可能清晰地表达自己的思路，让他知道你到底是否合适从事这个职业。”
刘域表示，就其个人经历而言，大企业面试时“群面”越来越流行，即多个求职者一起接受面试，共同完成某项工作，考官从中观测个人在团队中的作用。刘域认为，“与其在面试的时候，想着我要怎么样、不能怎么样，瞻前顾后，还不如展示最真实的自己......同样的面试表现，有的岗位可能需要的是低调、合作精神好的人才，而有的却更看重个人魄力。”