“惧者生存”是微软总裁比尔盖茨告诫员工的话，意思是：心中时时有危机感，才能长久生存。

国内有位知名经济学家曾“危言耸听”：我不知道今天存在的这些民营企业，五年后还剩多少家，十年之后又能剩几家，这话说的“冷酷”，却道出了事实：“三株”的坍塌，“亚细亚”的沉沦，“爱多”的破产等不一而足的证明：辉煌一时容易，成功长久多难。

失败的企业各有各的原因，成功的企业却有一点是相似的：能够不以小成自傲，能够时刻以危机自省，钦佩深圳万科的掌门人王石，他在步入“快车道”后甚至提出“利润超过 % 的项目不做，他希望企业上下时刻保持警醒。

“惧者生存”企业如此，人亦如此。

有歌唱到“不是我不明白，是这世界变化快” 时代处处充满着竞争，再也没有了一劳永逸，下岗，裁员,竞争上岗，任期制现象打碎人华商报以往概论中的“铁饭碗” ，有的人能以危机自省，不断学习，不断积累，不断进步，生存能力越来越强，有的人却只能阿 Q 式的自慰：“怕什么”照旧当一天和尚撞一天钟，对于前者无论何时何地，我都表示深深地敬意，对于后者，我只有无奈的一句：无知者无畏。

一个人没有财富，他只是暂时的贫穷，一个人没有学识，他只是暂时的平庸，而一个没有危机意识，没有通过不断改善提升自身，从而改变命运的渴望，他将永远贫穷与平庸。

我从不否认外部机遇对人，对企业的重大作用，但我不明确信毛主席哲学理论“外因是变化的条件，内因是变化的依据，外因通过内因起作用，人必自强而后强”。

“沉舟侧畔千帆竞，病树前头万树春”，没有危机感，不努力提升内部竞争力的企业、没有危机感，不努力职业竞争的人终被时代大淘沙。而惟“惧者”生存！