我在一家电子公司的人力资源部工作，这段时间公司里很多技术骨干因不满老板给的薪水，纷纷另谋高就去了。老板为这事很是心烦，他抱怨说不是不想给员工良好的待遇，只是公司正处于成长期，资金比较紧张，他已经尽了最大努力去满足员工的需求。老板叮嘱我尽快到人才市场去招聘能胜任公司岗位的新员工，我风风火火地联系人才市场、接受求职者简历、组织笔试。

前两天经过选拔，有四位求职者终于获得了面试资格。他们年龄都在35岁左右，均为名牌大学电子工程系毕业，从事本专业工作都超过了十年，专业水平在伯仲之间，我一下子真不好取舍。我拿着他们的求职书去征询老板的意见，老板看过他们的资料后点点头说：“这几位都是公司急需的人才，不过我们只招收一位求职者。”老板接着问我：“你知道他们四人哪位买了房子吗?”“我们在一起聊天时正好聊到了房子的事，这四人里只有大马和大刘买了房子，不过大马的房子买得早，他已经还完了贷款了，大刘去年才买的房子，每月要还几千的房贷。”我如实回答。“那就录取大刘，求职者在同等条件下，房奴优先。”老板不容置疑地说。“我只听说过女士优先，为什么房奴优先呢?”我不解地问。“房奴每月有还款压力，他工作起来肯定卖力，而且会很珍惜这份工作，一切稳字当头，不会轻易跳槽的。”老板意味深长地说。