可能每一位求职者都会思考这样一个问题：有没有百发百中的应聘方法？答案是：试试“靶向应聘”！在什么山唱什么歌、应聘不同的职位要用不同的方法，量身打造，设计令考官感动的细节，这就是“靶向应聘”之精髓所在。

应聘保安——一身戎装

张军高中毕业后，就参了军。由于表现突出，多次立功受奖。一晃三年过去了，年年底，服役期满的张军退伍返乡，求职打工。张军想：自己只有高中文凭，也没有什么特长，惟一的就是在部队锻炼出吃苦耐劳的精神，不知用人单位对此是否欣赏？有好友帮他出主意，要张军在求职时，着力展示自己退伍兵的一面。张军采纳了这个建议，在求职时，穿上没有领章的军装、戴上没有帽徽的军帽，再带上自己立功受奖的军功章、嘉奖证。这一招果然奏效，张军在应聘保安一类的职位时几乎没有遇到什么障碍，用人单位还把他当做后备干部培养，张军顺利地开始了人生的第二次创业。

点评：应聘时要把自己的优点展现出来，这点可能人人都知道。但你到底展现得够不够彻底呢？就像张军，一个活脱脱的立功授奖的军人站在你面前，从感观上第一眼就打动你。如果你是考官，也会毫不犹豫地录用他。

应聘收银员——识假钞有绝活

笔者一位同事长期在银行从事出纳工作，几年前从银行买断工龄出来自谋职业时已超过了岁。一次去应聘一家超市的收银员，考官一看她的年龄便准备下“驱客令”说“抱歉”了，同事急了，请求考官看看她识假钞的“绝活”。她拿出自备的一叠百元钞票，指出其中有两张是假钞，然后，要考官将假钞混入真钞中打乱，她在快速点钞中凭手感把假钞剔出来。一连试了两次，都是正确无误！考官怀疑有诈，便用超市收到的假钞再试，也是无一失误。这时，同事拿出全省金融系统单指点钞第二名的获奖证书，考官这才知道，来应聘的是位出纳高手！考官赶紧向老板汇报，老板当即拍板，录用同事为财务主管。一步登天的同事事后才知道：这家超市此前遭到一伙歹徒的“假钞袭击”，超市损失惨重，声誉降低，随时有关门的危机。同事上任以后，把自己手工验钞的绝活传授给收银员，令超市起死回生。

点评：如果你有某一项针对应聘职位的特长，一定要在面试前勤加练习，必要时可学这位大姐“自带道具”。证书多不如懂得多，说得多不如做得多，把自己夸得天花乱坠，不如在考官面前直接来一手。

应聘电工——工具袋随身带

兴华是一名技术高超的电工。一天，他正在给一户装修的人家布线，突然接到应聘单位要他马上面试的通知，他顾不得换衣服，拎着工具袋就赶到应聘现场。考官见他穿着工作服、背着工具袋的这身打扮先是一愣，继而会心一笑，问了他几个问题，便通知他明天来上班。回到家的兴华还在纳闷：以前应聘时西装革履却不成功；现在不修边幅却带来好运……聪明的妻子告诉他：是工具袋帮了大忙。不敬业，工具袋会随身带吗？真是无心插柳柳成阴，恍然大悟的兴华由此生出感叹：好酒也要会吆喝，不把敬业的一面在应聘中展示出来，考官怎么会知道？以后，兴华就把工具袋随身携带。本身就敬业的他，现在又学会了“包装”自己，让他工作越找越好，现在已是一家大公司的技术主管，年薪八万元。

点评：兴华身上的工具袋传递给考官这样一个信息：只有真正热爱本职工作的人才会对工具爱不释手；也只有将工具随身携带才能及时处理突发事故。敬业与高效存于一身的电工，哪个考官不会看中？我们也可以从中举一反三：兴华携带工具袋去应聘电工职位，您应聘其它职位又可以带些什么“道具”来展示自己呢？

如何设计操作“靶向应聘”小贴士：

、目的性强。要根据不同的公司、不同的职位研究切实可行的应聘方案。不要迷信某些求职宝典所说的简便易行的大众化方法；要从着装、道具、谈吐、绝活等多个方面来设计打动考官的细节。

、角色到位。应聘什么职位，你的行为举止就要符合该职位的职业要求，尽快进入角色，并努力根据角色的要求表现自己。