李钰辉是集团第二分公司的副经理，今年开始分管办公室工作。转眼到了7月底，集团要对分公司进行考核，李钰辉忙着准备材料，他是第一年负责这件事，有些地方拿不太准，于是找经理请教。

经理想了想，建议他求助集团副总高明，请他指点指点。原来，高明是从分公司提拔上去的，对办公室工作很有一套，对老单位的工作肯定会大力支持。

果然，材料递上去后，高明很快给了李钰辉回复，说材料总体上整理得不错，只是缺少一份年初的廉政建设专题会议记录，这一项占三分的分值，千万大意不得。

李钰辉脱口而出：“这好办，回头我编……我补一个会议记录就是了。”

高明补充说：“为了体现真实性，还得配一张会议现场的照片。”

李钰辉不敢耽搁，赶快打开电脑，查找往年存档的照片。但是找来找去，却没有一张合适的，要么人员不齐，要么时间节点不对。李钰辉思来想去，只有最后一个办法了：补拍。不过，要做得逼真，肯定得委屈大家穿上棉衣，要知道年初那段时间，温度还零下好几摄氏度呢，如今这身行头肯定不行。

李钰辉向经理作了汇报后，很快在公司微信群里发了一则消息：明天下午三点半开会，来时务必带上棉衣。

消息刚发出，群里就炸锅了，大家的一致反应是蒙圈：三伏天带棉衣，这是玩的哪一出？看着大家的发言，李钰辉一概不予理会，只等开会时再作解释。

第二天下午三点半，会议准时开始。李钰辉看了看会场，还不错，大家都按要求带来了棉衣。李钰辉把事情的原委讲了一遍，会场里顿时嗡嗡议论起来，有个愣头青问：“李经理，补拍就补拍呗，干吗还要穿棉衣？不捂一身痱子才怪！”

李钰辉没好气地说：“你傻啊！要补的是2月份的照片，不穿棉衣穿啥！天热不假，这不是给你开空调了嘛！说到底，半年考核关系到大伙儿能不能拿奖金，愿不愿配合自己看着办吧！”

话已至此，还有什么不配合的？众人都听话地穿上棉衣。李钰辉也穿上羽绒服，在主席台上坐定，随手拿起一份报纸，摆出一副读报的姿势。秘书赶忙不失时机地拍了照。

但是照片传过去不久，高明就回复说，照片有明显漏洞，得重拍。李钰辉仔细看着照片上标注的红圈，可不是嘛，会议室外，看门的大爷穿着一件背心，正汗流浃背地在绿化带里浇花儿呢。

李钰辉暗暗怪自己粗心，只好再次把大家召集到会议室，吩咐众人穿上棉衣，重新拍照。他担心再出纰漏，干脆让人把窗帘拉上。

照片很快补拍好了，李钰辉左看右看，确信没问题了，便把照片再次发给高明审核。

真是活见鬼了，不大一会儿，高明又回复了，照片另一个位置又标了个红圈。李钰辉一看，画红圈的是他手中的报纸。他翻过来倒过去地看，没看出什么毛病，只得打电话小心翼翼地请高明明示。

电话里就能听得出，高明很不满意：“老李啊，工作走走心，行吗？你是2月份开的会，报纸却是7月份的，你搞穿越啊！”

李钰辉不停地道歉认错，放下电话，心里暗暗感叹，领导这双眼可真够毒的，这点细节都能看出来！不过他马上又暗笑起来，心说：领导也太较真儿了吧，不过是走走形式，谁会看得这么仔细！

可是话虽如此，领导的话还能不照办？不得已，李钰辉只好再次通知开会。身上的衬衫湿了又干，干了又湿，大家被折腾得苦不堪言，一个个直叹气。

拍好后，李钰辉不敢再大意，请几个副职一块儿审查照片。三四双眼睛过了一遍又一遍，确信绝对不会再出什么幺蛾子了，才把照片发给高明。

等了好久，高明却一直没有回复，李钰辉只得硬着头皮打电话问他。电话里，高明不置可否地说了句：“算了，就这样吧。”说完，他就把电话挂了。

这是啥意思？难道领导对照片还不满意？李钰辉正绞尽脑汁揣摩着，高明忽然又在微信上发来一句话：“回头你把照片删掉吧，会议记录也撕掉。”

李钰辉彻底蒙了，他再次审视那张照片，还是没发现问题，领导为啥让删掉？李钰辉想不出个所以然来，便再次向经理汇报。经理听完汇报也不明就里，把照片放大，瞪着眼盯了老半天，也没发现哪里不对。“是不是领导怕事情抖搂出去，造成不好的影响？”李钰辉摸着下巴猜测起来。

经理摇摇头：“应该不会，人家造假比咱厉害多了，这一点高总心里应该很清楚。”

李钰辉又说：“要不我硬着头皮再问问？”

经理还是摇头：“别问了，也别瞎琢磨了，就按领导说的办吧。”李钰辉点点头，把补写的会议记录撕了下来。

不久，考核结束了，第二分公司并没出什么问题，被评为合格单位。李钰辉心里还算满意，赶忙把考核结果拿给经理看，又不无遗憾地说：“咱和优秀档次只差了1.5分，如果加上那份会议记录和照片，就能得优秀了。哎，说不定真是高总多虑了！”

这时，一个小姑娘来拿文件，经理看到她脸上的口罩，猛然想起一件事来，瞪大眼睛愣在了那里。

小姑娘走后，李钰辉忙问经理怎么了。经理摇摇头，神秘兮兮地笑了：“咱幸亏听了领导的话，不然就丢人丢大发了。”

李钰辉不解，茫然地看着经理。经理拍拍李钰辉，慢悠悠地解释起来：“你忘了？因为疫情，整个2月咱们都在家里隔离呢，高总也一定是忘了……还好我当时拦住你不让问，不然的话，你让高总的面子往哪儿搁？”